为深入了解年轻公务员工作表现和思想动态，加强关心和培养，在2022年录用公务员试用期满、2023年公务员报到入职之际，渭滨区委组织部举办新录用公务员经验交流座谈暨廉政教育活动，来自全区24家单位的60名公务员参加活动。

9月8日上午，新录用公务员赴宝鸡市廉政教育中心进行警示教育观摩，全面回顾了中国共产党的反腐败斗争历史，系统学习了党的十八大以来全国、全省和全市深化全面从严治党的实践探索和丰硕成果，并集中进行廉政承诺，接受“清风”洗礼，切实增强拒腐防变能力，系好廉洁从政“第一粒扣子”。

在下午的交流座谈会上，新录用公务员代表分别围绕工作经历、岗位职责，结合自身成长经历等，从不同角度畅谈所言，聊收获、谈困惑、话愿景，展现了年轻干部良好的精神风貌和饱满的奋斗热情。

区委组织部副部长张宝平同志围绕“为什么要当干部、好干部的标准是什么、年轻干部应该怎么做”做了经验传授，从“政治上讲三听、思想上讲三想、行动上讲三快、标准上讲三精、形象上讲三好”五个方面提出了具体要求。希望年轻公务员以此次座谈交流会为契机，多学善思、勤勉低调、增进了解，不断提升自我能力，更好适应工作岗位需要。

自去年起，渭滨区建立新入职公务员“双师共导”帮带机制，在初期墩苗壮根，精心栽培引导，从政治理论、业务技能、心理素质等方面进行“传帮带”，2022年录用的31名公务员试用期考核全部合格,帮带成效明显，综合素质得到整体提升。

下一步，区委组织部将坚持在培养上用力，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，抓好干部能力培训，严管与厚爱并重，激励年轻干部在广阔的基层舞台，绽放绚烂光彩，为建设“发展优、环境优、民生优、治理优、党建优”的新渭滨贡献青春力量！