1月29日，宝鸡市渭滨区在全市率先召开纪律作风建设动员部署会议，安排部署作风能力提升年活动，动员全区干部以新姿态谋划新思路，以新作为实现新跨越。

2022年，渭滨区扎实开展了“六破六立六建”作风建设专项活动，对 “官僚气”、“木偶官”、“假大空”、“冷漠症”、“暮气重”、“不守矩”等6个方面19类突出问题，列出负面清单，扎实开展整治，建立责任管理、效能管理、日常提醒、专项督查检查、追责问责、正向激励等6项工作机制，解决了一批作风方面的问题，全区党员干部作风有了明显好转。但对照新形势、新任务、新要求，作风建设仍需要继续发力、增进提升。为进一步巩固取得的成绩，推动经济社会高质量发展，今年在全区范围内开展为期一年的深化“六破六立六建”作风能力提升年活动。

此次活动把加强作风能力建设作为服务保障全区“五优”战略为切入点，深化“庸懒散慢虚粗”“六破六立六建”等作风治理成果，推动“勤快严实精细廉”作风深入人心，督促全区广大党员干部把对党忠诚、担当负责、一心为民、真抓实干、清正廉洁落实在岗位上、工作中。坚持破立并举，全力推进作风大转变、环境大提升、干部勇担当。重点解决精神状态萎靡不振、缺乏斗志、不思进取、甘于平庸、安于现状的“慵懒散”问题；工作缺乏工作激情、遇到困难就放下、碰到问题上推下卸的“暮气重”问题；对待工作消极应付、得过且过、敷衍塞责、不推不动、当一天和尚撞一天钟的“木偶官”问题；脱离实际、阳奉阴违、应付差事、浮于表面、搞花架子的“假大空”问题；因循守旧、大水漫灌、照搬照抄、上下一般粗的“官僚气”问题；群众观念淡薄、服务意识不强、教条执行政策的“冷漠症”问题；自由主义、贪图享乐、无视规章制度、顶风违纪、收受贿赂的“不守矩”问题。

活动以“五提五促”为抓手，不断激发干事动能、激活发展潜能，把作风能力提升年活动成效体现在“聚力抓‘五优’，奋进现代化”的目标任务落实上。一是提升凡事讲政治的作风能力，促进落实管党治党责任，坚持把党的政治建设摆在首位，主动落实管党治党政治责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是提升谋事敢担当的作风能力，促进优化干事创业环境，突出实践实干实绩鲜明导向，全面落实“三个区分开来”，深化运用“三项机制”，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风；三是提升办事为群众的作风能力，促进解决群众反映强烈突出问题，坚持以人民为中心的发展思想，多干惠民生、解民忧、暖民心的好事，不断增强人民群众的获得感、幸福感和满意度；四是提升干事守规矩的作风能力，促进规范履职用权，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯，时刻心存敬畏、手握戒尺，不逾底线、远离红线；五是提升成事争一流的作风能力，促进经济社会高质量发展，始终保持“做就做最好、站就站排头、争就争一流”的奋斗姿态，不断在各行业各领域探新路、出经验、做示范，争取赢得更多更高的先进荣誉。

下一步，渭滨区将围绕“五促五提”深化运用责任管理、效能管理、日常提醒、专项督查检查、追责问责、正向激励等工作机制，形成职责对位、责任到人，定期反馈、常态督导，统筹推进、奖惩分明的责任闭环，推进各项工作有序高效开展，实现“聚力抓‘五优’，奋进现代化”奋斗目标。