开展日常监督检查34次，开展涉水领域腐败问题治理等专项检查12次；与驻在部门、综合监督单位党组书记会商10次，通报有关问题6个、提出意见建议3条、约谈下级单位负责人3人次；参加党风廉政建设工作会和节前廉政教育会23次，发放工作提醒函15份……这是渭滨区纪委监委驻区农业农村局纪检监察组今年前8个月交出的日常监督成绩单。

今年以来，渭滨区纪委监委各派驻纪检监察组以贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》为契机，聚焦日常监督重点，用足用好监督方法，做实做强日常监督，落实落细监督首责，不断擦亮监督“探头”，推动派驻监督工作规范化、法治化、正规化水平稳步提升。

坚持监督任务清单化，突出抓早抓小，不断提升日常监督实效。结合工作实际，各纪检监察组每月制定监督清单，对标对表开展日常监督，坚持抓早抓小、防微杜渐。紧盯“一把手”、班子成员等“关键少数”，调研掌握驻在部门和综合监督单位职责事权、重点岗位人员等情况，对廉政风险及时提醒预警，把监督触角延伸到前端。紧盯春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过明察暗访、交叉检查、室组联动等形式开展日常监督，拧紧监督“发条”。紧盯工程招投标、项目建设、审批权、执法权等重点领域、重点环节开展专项检查，对一些苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。今年以来，全区纪检监察组开展日常监督检查261次、专项检查97次，下发纪检监察建议书13件，推动完善相关制度17项。

坚持廉洁教育常态化，突出关心关爱，不断筑牢干部廉洁防线。各派驻纪检监察组以加强新时代廉洁文化建设为抓手，把加强廉洁教育、涵养清风正气作为推进“三不腐”基础性工程，把廉洁教育抓在经常、融入日常。认真用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，经常敲响思想警钟，防“病”于未发。常态化开展节前廉洁提醒、廉洁教育，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。分层分级组织阅看上级和本级编写的《被查处违纪违法领导干部忏悔录》，观看《金融反腐正风纪》等警示教育片，用“身边事”教育“身边人”、用“同类事”教育“同类人”，引导党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。今年以来，派驻纪检监察组主动约谈140人，召开廉洁教育、节前廉洁提醒等会议167次，发送节前廉洁提醒短信微信900多条次，组织4704名党员干部阅看忏悔录、观看警示教育片。

坚持会商协调制度化，突出协助协作，不断推动主体责任落实。各派驻纪检监察组聚焦主责主业，突出监督重点，加强与驻在部门、综合监督单位协调配合，建立与党组（党委）定期会商、重要情况通报等工作机制，每半年至少与党委（党组）会商一次，重要情况随时会商，对党员干部的普遍性问题、突出问题经常与党组（党委）书记交换意见，协助党组（党委）履行全面从严主体责任。区纪委监委牵头，推动健全派驻纪检监察组与部门、单位联合监督执纪、线索联合排查工作机制，通过专项检查、联合检查、交叉检查，对群众反映集中的行业问题开展联合监督。今年以来，各派驻纪检监察组与驻在部门、综合监督单位党政“一把手”会商137次，通报有关问题57个，开展教育、医疗、营商环境、社保、涉水、统计等领域联合监督执纪16项，涉及部门、单位37个，联合排查线索30个。

“下一步，我们将结合‘四项监督’统筹衔接工作要求，充分发挥派驻监督近距离、全天候、常态化的特点和优势，进一步擦亮派驻‘探头’，提高监督全覆盖的有效性，进一步推动派驻监督工作高质量发展。”渭滨区纪委监委相关负责人说。