2016年12月，我有幸被组织派驻到渭滨区基层街道办事处任职纪工委书记，时间一晃，已近两年。两年间，通过接待群众来信来访，查办案件，下社区监督检查等执纪监督工作，对自身的工作能力有了一个很大的磨炼和提高，也是自己人生宝贵的一段经历。

九月初的某一天，我办公室来了四位老同志，一进门，个个脸上带着怒气，倒好茶水以后，了解群众来访诉求，原来是反映社区干部不作为，慢作为的问题，安抚好老同志的激动情绪，待他们离开以后，我决定来一次暗访，实地查看并了解该社区干部的工作作风，经过走访来办事的群众，和社区三委会班子成员谈话了解情况，查看社区干部的工作日志，发现该社区在2018年因主要领导的工作作风不细、不实，工作中存在不作为、慢作为现象，班子成员不团结，导致引起群众上访，甚至引发某小区业委会换届过程中的打架事件，严重影响了党群、干群关系，在办事处、社区干部和群众中造成了不良影响，经街道班子会议研究，决定给予该社区两名主要领导立案。

通过该社区案例，作为一名基层纪工委书记，我感触颇深的是社区作为最基层的群众自治组织，服务对象是广大居民，为群众服务，要本着一颗公正、公平的心，如果私心太重，对于群众诉求采取“事不关己高高挂起”的态度，那是干不好社区工作的，当前，从上到下惠民政策之多，为民服务项目每年都有，更需要基层社区干部想办法、出点子去为广大居民服务，解决群众各种利益诉求，化解矛盾，俗话说：基础不牢，地动山摇。社区干部肩上的责任重大，只有社区干部沉下心来，本着一颗公心，我相信群众的眼睛是雪亮的，一定会竖起大拇指：夸咱们的好干部！