宝渭纪办发〔2011〕8号
关于印发《渭滨区纪检监察信息工作
管理考核办法》的通知
各纪（工）委、纪检组，区级机关各部门，区直各单位：
为进一步加强和改进全区纪检监察信息工作，区纪委制定了《渭滨区纪检监察信息工作管理考核办法》，现印发给你们，请遵照执行。
二^零一一年六月一日
主题词：纪检监察 信息 管理考核 通知
抄 报：市纪委办
抄 送：区委办、区人大办、区政府办、区政协办，委局各室
中共渭滨区纪委办公室 2011年6月1日印发
渭滨区纪检监察信息工作管理考核办法
为进一步加强和改进纪检监察信息工作，根据《陕西省纪检监察信息工作管理考核办法》和《宝鸡市纪检监察信息工作管理考核办法》，结合我区实际，制定本办法。
一、指导思想
紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作大局，进一步加强对纪检监察信息工作的领导，健全网络、充实队伍，明确标准、完善管理，落实责任、严格奖惩，推动全区信息工作有力有序有效开展。
二、考核内容
1、领导重视和指导信息工作情况。各镇街纪（工）委、部门纪检组（含双管部门纪检组，下同）要建立纪检监察信息工作协调联络机构，负责信息的编审报送、检查指导、考核奖惩。镇街纪（工）委书记和部门纪检组长要经常过问纪检监察信息工作，协调解决重大问题，督促、指导信息工作有力有序有效开展。
2、信息工作网络和信息员队伍建设情况。各镇街纪（工）委至少配备1-2名兼职纪检监察信息员采编报送信息。区级各部门区直各单位要确定1人承办信息工作。对信息人员要随缺随补，保持工作的连续性。
3、信息工作管理和制度建设情况。各镇街纪（工）委、部门纪检组要通过建立推行例会制度、约稿制度、限时报送制度、定期通报制、考核奖惩制度等制度，推进信息工作规范化管理。
4、重大社情动态、突发事件和舆情信息报送情况。对重大突发事件、重大社情动态和紧急重大事项，应在事件发生4小时内报送。对反腐倡廉舆情信息要及时报送，并随时关注事件后续进展。
5、信息报送的数量质量和采用情况。各镇街纪（工）委每年向区纪委办公室报送纪检监察信息不少于24条， 其中综合类、调研类信息不少于6条；各纪检组每年报送纪检监察信息不少于12条；未设纪检组的部门和区直单位每年报送纪检监察信息不少于6条，委局机关各室报送信息不少于8条。上报信息应统一编号（如检察2011-1），通过网络逐条报送，区纪委办公室接收信息邮箱：wbxx2007@163. com。约稿任务应在要求时限内保质保量完成。
三、量化管理
全区纪检监察信息工作实行积分管理、量化考核，具体计分标准为：
1、采用信息计分标准。所报送信息被区纪委采编采用的，每条信息计1分，未被采编的只计年度信息任务数。被区纪委采编上报的信息，在区内《渭滨情况》、《渭滨政情》、采用的，每条计4分；在市纪委《宝鸡风纪》、宝鸡纪检监察网、各类信息简报采用的，每条计4分，在市级《宝鸡日报》、宝鸡电视台、宝鸡新闻网采用的，每条计20分；在省纪委秦风网、《党风与廉政》杂志及各类信息简报采用的，每条计20分，在省级《陕西日报》、陕西电视台等党报党刊采用的，每条计40分；在中纪委《中国纪检监察报》及各类信息简报采用的，每条计100分，在中央党报党刊、电视采用的，每条计160分。工作经验交流材料发表在各种刊物上的视作调研报告奖励（未发表的按正常工作材料对待）。调研报告按信息对应级别奖励的1.5倍予以计分奖励。同期信息被多个单位采用的，按最高分值计算。
2.领导批示信息加分标准。中央纪委、监察部领导批示1条加200分。省级领导批示1条加100分，省纪委、省监察厅、市委、市政府领导批示1条加50分，市纪委监察局领导批示1条加20分。区纪委监察局领导批示1条加10分，综合多个单位情况信息领导批示的，按平均分值加分。同期信息被多位领导批示，按最高分值计算。
3、综合评价。信息采用情况占考核分值的75%；信息报送和约稿任务完成情况占15%；其他考核内容占10%。
四、组织实施
信息工作考核由区纪委办公室组织实施，实行平时考核和年度考核相结合。平时考核采取定期统计、通报的方式，每季度通报信息采用情况，每半年对信息工作进行综合分析和点评，年终通报综合考核情况。年度考核以信息积分为主要根据，结合平时考核情况，确定考核结果。
五、奖惩措施
1、依据考核情况．每年评选信息工作先进镇街2个，部门4个，评选信息工作先进个人若干名，在全系统进行通报表彰。区纪委将对被采用的信息，依据积分情况，按每分5元的标准予以奖励。各镇街、各部门也应对被上级采用的信息予以奖励。
2、对各镇街纪（工）委和各纪检组信息工作的考核结果纳入年度综合考核；对委局机关各室的考核结果作为评选先进的重要依据，未完成信息工作任务的不得评为先进。
3、对报送信息严重失实或重要情况漏报、瞒报、迟报的；连续2个月不报送信息的；不按时或者没有完成信息报送和约稿任务的；对领导不重视、制度不健全、工作不得力、信息工作长期滞后的单位，视情节给予通报批评或责令检查，由区纪委监察局分管信息工作的领导约谈被考核单位主要负责人，并督促整改。
本办法自下发之日实施。
