1953年1月23日宝鸡市在姜城乡陈家村建立了第一个信用社示范社。1956年农业合作化后,各乡信用社普遍建立,随着国家“一五”和“三线”建设项目及工业强市、商贸城配套的不断扩展，渭河两岸耕地逐年减少,市区各乡行政区划多次变革，“一乡一社” 的信用社隶属关系也多次变更；信用社主任、理事会、监事会成员,均由各乡入股社员的代表大会选举产生。信用社党支部和行政隶属乡党委领导，业务上归属人民银行到农业银行管理。1986年12月15日在宝鸡秦岭饭店成立了渭滨区信用合作联社（管理体制），1993年12月12日成立了信用联社营业部。2002年6月19日成立了全区统一法人社的宝鸡市渭滨区农村信用合作社联合社。2014年7月24日信用联社改制为渭滨农商银行。

我们1984年11月参加工作时,渭滨辖区有5个信用社,之后陆续增设了21个分社、5个储蓄所,在各自然村、行政村还设置半脱产的67个信用代办站。在坚持为“三农”服务的前提下，调整信贷结构，活跃城乡经济，逐步将宽裕信贷资金投放到乡村办农具、建材、配套加工企业和辖区商贸流通企业，有力的支持了地方经济的发展。听信用社老师傅如数家珍的讲，在那些艰苦岁月中，信用社的历任老领导、老前辈都忠诚于党的领导，廉洁自律，爱社如家，热情认真的为人民服务，严肃执行“三铁”纪律，勤俭持家，勤俭办社，既有良好的家风，又树立了优良的社风。

【忠诚敬业】

改革开放的春风吹醒了广大农村，随着家庭联产承包制全面实现，分田到户的农民种菜、养殖、打工、经商、办企业多种经营，致富激情向火山一样爆发出来。到了1984年8月，信用社按照国务院批示“关于改革信用社管理体制的报告”，面向农村公开招收了第一批员工，属于“三不”干部，即：不吃商品粮，不农转非，不拿固定工资；这时的信用社干部、职工全都是“一头沉”，即家庭都在农村，而员工每周只有一天休息日，守库时根本不能回家，农活家务无暇顾及，繁重的农活使家里人都习惯了，我们看着家人起早贪黑的劳作，看着致富农民天天存钱，隐忍着月薪39.5元的工资和5元的绩效考评奖金，还不如菜农一天80元的收入。多年来，从社领导到员工都舍弃最有利的发家致富时机，没有一个辞职下海的，我们把心思全用在工作上，一心为公，勤勉敬业，努力去做好、做优。

【管好公车】

1985年，各信用社为了业务需要，相继购置了国产客货两用汽车，招录复退军人担任司机，早晚接送分社的库款和进村宣传时专用，各信用社对车辆都严格管理。那时单位有了车，仿佛事情突然多了起来，某乡乡长家里建房，托行长向益门信用社借客货车拉材料，被赵玉林主任回绝后，很不高兴。按农村习俗，新房架梁那天，赵玉林主任自己掏钱买了贺礼，登门道歉，化解了误会。到了1992年的宝鸡“西交会”上，经上级批准，各信用社都更换和购买了“面包车”，建了车库。此后从行长到信用社主任，从来不用公车办私事，每天上下班，下乡都和我们一起骑自行车或步行。时任渭滨农行副行长、信用联社主任的符克敏同志，老家在宝鸡县周原镇张谢村某组，之所以说某组，是符行长怕“麻烦”，不告诉任何人。他工作40多年，靠双腿走遍了宝鸡县、金台区、渭滨区的各个村庄、企业，贴近群众，给我们留下了简朴、豁达的印象，无论是风雨中、年节前，也从来没有乘公车回过家，农忙时连夜回家，拉水浇地、割麦种秋、和泥修房，都是亲力亲为；就连符行长临终住院时，也不让家人告诉单位、老同事来探视。每当缅怀起他，很多人都情不自禁的流下痛心和惋惜的泪水。

【热心助学】

97年8月的一天，在宝鸡打工的一个四川老乡，领着考上宝鸡农校的女儿，到益门信用社贷款，已经离任的老主任任忠奎耐心的说：孩子上学很重要，助学贷款要在你们老家办，借款有严格的手续和期限；四川老乡说，建筑公司的老板半年没发工钱，我从工友那儿，才借了200元，回趟四川老家都不够。老任主任二话没说，将兜里的200元，连同借同事的500元，一块儿塞给这个老乡，孩子感动的直掉眼泪。9月1日，农校开学，我们去收纳报名费存款，大家想这女孩可能上不起学，不会来了；有人讥讽老任主任心善，700元可是他两个月的工资啊，会不会被骗了。9月10号一大早，这个四川老乡背着一筐柑橘，和女儿一起来信用社还钱。老乡说，我回了趟家，忙完农活后，搭货车赶来的，路上跑了7天，他指着一背篓的柑橘说：这点情意你们一定要收下！我现在回去，这几年农村收成很好，不在外打工了，孩子的学费我及时转汇到你们信用社。老主任接过崭新的700元钱说：孩子，记住家长的恩，好好学习，回报社会，又硬给了孩子200元说：那么远，你能来，说明你很诚信，我们不能白吃群众的东西，这筐柑橘，全当我们买了。小姑娘当时就要下跪，被老任主任拦住了，父女俩连声说，你们宝鸡益门信用社的人真好。事后大家出钱分享了甜蜜的柑橘。

【以身作则】

河滨信用社王永主任，从83年任职以来，励精图治，把河滨信用社打造成全国农金系统先进单位，王主任是全省金融“红旗手”，当他看到潮湿的传票房，毅然决定，将单位留有的一套住房，存放业务传票！他家住宝平路，每天起得很早，要干些农活，吃完饭，骑自行车一溜烟到单位，下班了等10个网点的帐款接回来入库后，叮嘱好夜间值班，才骑车上大坡，回到家，经常满头大汗。冬天上班时下坡顺风，吹得胃痛、肚子痛，还得强忍着，自生火炉。他坚持骑车子带领我们下村组、进信用站、到村办企业，调查贷款户情况，为各村出谋划策，为农户解决困难，他不抽烟，每到中午快吃饭的档口，就借故领着我们离开，为此多次被村干部埋怨。我们回想到每个主任都是骑自行车下乡，而且一骑就是十几年。当时一个信用社就2-3辆自行车，为了节省自行车每次打气3分钱的费用，各信用社用卖报纸的钱,专门买了一个打气筒，配备二副老花镜，供大家使用，得到顾客赞扬。

【爱社胜家】

一些企业领导、村干部常常笑话我们下乡的信用社主任：“买汽车入库，推着车子跑步”。老主任都笑着说：“出车为了办大事、急事、公事，不能乱用，车辆开支大，咱要爱惜节约”。受领导的教育，各社每个司机都非常爱惜车辆，有空就将车擦干净、放入库。有天夜里下着大雨，全省信贷管理先进单位高家村信用社，司机白金祥刚好在社里值班守卫，见赵铨主任穿着雨衣，用自行车推着年过半百的老婆，撑着伞骑车外出，一问：老伴病了急去医院，司机要用车送，被赵铨主任拦住，并交代值好班，守好库，别给其他人说老伴住院。当过兵的司机白金祥同志怎么也想不通，听着窗外的风声、雨声，一夜都没敢合眼。第二天一大早又见赵铨主任，在清扫院中的落叶和积水。连日来，赵铨主任亲自干完手中的活，安排妥当社里的事，下班后还要去医院，特别是出院回来后，熬中药时，为迟还信用社的一块蜂窝煤，还批评了老伴。

为了节约办公经费，石坝河信用社的张计德主任，从开关厂的废料堆，捡来几个磁铁，敲碎，交给柜台员工，并叮嘱：把每天从传票上拆下的大头针，一个一个吸住，反复使用，张主任还说：勤俭节约是信用社的传统，我们就是要从节约一度电、一滴水、一苗大头针做起，传承勤俭办社这个优良作风。

【下令据礼】

93年春节前，联社主任高文哲同志发现，有的信贷企业效益一般，却“打肿脸充胖子”，购买印刷了大量的“挂历”进行拜年馈赠，而一些员工还不以为然的挑剔“挂历”，他立即召开行社领导会，要求对客户送来的拜年“挂历”等礼物全部收缴登记，能退则退，退不了的统一配发给离退休员工，并警告行社信贷员，传话给有“送礼、捎礼”意图的人，必须制止。在农行信用社中层领导会上，下达“廉洁过年令”：领导干部和家属一律不许互相拜年送礼、收礼，不许接受客户和下属的宴请和娱乐消费；对于礼品推辞不了的，向组织报告退回。但凡私下收受和参与的，一经举报、发现，一律按违纪通报严处。某国企厂长自恃与行长交情好，几次派人往家里送礼，均被行长夫人拒之门外，很是尴尬。又不死心，亲自往高行长办公室送来一箱火龙果和一千元的商场购物券，遭据后抛下一句话：“祝脸难看的农民行长和拒礼夫人，进城幸福！”转身就走了。

高行长见没有拦住，牛劲儿一下子上来了，将水果推出门外，放在办公室门口作为警示，拿者购物券喊来信贷科长和人秘科长：“将购物券装入信封，再写一个公函，用挂号信的方式发往该厂党组书记收。”3天后，该厂长来电致歉……。1个月后，腐烂的水果被倒掉！此举使行社300多名员工深受教育。

【不忘初心】

这些老前辈、老领导勤俭自律，高风亮节，工作中相互比干劲、比贡献，生活上相互勉励，挑重担，共度难关。他们从来不攀比奢华、不铺张浪费、不花言巧语、不聚众打牌、不敬酒酗酒，不妄言自大，不弄虚作假，谦虚谨慎的学习风气都很好，他们有空经常和大家谈心，关心成长。他们以社为家胜于家，活动“圈子”总是以单位事业为中心的正圆形社交圈，从不结交信贷企业的待遇和感恩。严格警示子女和身边的同志，从来不枉、不放纵、不放任自流。记得又一次我们信用联社号召全辖为南方灾区捐款，联社副主任王记泰同志的女子王莉身上没带多钱，想着捐款随便，又不想借别人的，就捐了10元。王副主任在联社的统计表上看到后，又补捐40元，并在电话中，对子女进行了严厉教育。

【继往开来】

虽然这些老前辈、老领导已经退职、退休多年，年近8旬，他们仍然关心信合事业的发展，从不给单位提及自己的困难，在年轻人面前总是表现出积极乐观的心情。有一年夏收后，高家村村上唱大戏，老赵主任向已经退休的同志打电话，邀请看戏，我们恰巧路遇，老主任、老师傅都携老伴在一起，我们恳请一起吃个饭，他们拒绝说：“你们现在都很忙，我们几个老同志看戏赶时髦，打的‘拼车’，吃饭‘AA制’，身体健康，不麻烦任何人”。我们只好一一道别，叮嘱保重，一路走好。

正是有这样的廉洁“家风”和故事激励，才使一路一带的渭滨信合人，代代受益匪浅，才使我们渭滨信用联社树立起了优良的团队作风，承前启后、继往开来的信合兄弟姐妹们，才开创出渭滨农商银行的今天，因此这么多年来，才没有人因为浪费、贪腐、违法而掉队，我们要继续挺起腰杆朝前走。