为适应新形势下纪检监察工作的新任务新要求，派驻区发改局纪检监察组自今年9月份新调整以来，把强化自身建设作为提升监督执纪水平的根本，以学习和实践作为重要抓手，将理论学习融入实践，在学思践悟中长知识、理思路、提能力、促工作，扎实、稳步提升纪检监察组的履职能力。

加强学习，补履职能力短板。认真学习派驻纪检监察组工作职责、监督单位工作职责，找准职责定位，分析监督单位的风险点和薄弱点，明确监督内容和重点。对照《党章》《监察法》《条例》《监督执纪工作规则》等党纪法规具体内容进行逐条学习，全文解读，解疑释惑，勾画重点，研究难点，开展交流讨论，案例通报，提高业务基础知识运用能力。研读以前年度办结的案卷档案，学习文书制作及审批权限、问题线索管理和处置流程、办案流程、执纪安全等内容，提升工作规范化水平。

强化实践，促工作水平提升。坚持理论联系实际，在问题线索处置和案件办理过程中强化实践，巩固理论知识，提升工作水平。组里两名新任职同志轮流到区纪委监委机关参与专案办理，掌握办案程序、熟悉文书撰写、学习办案技巧、参与资料归档，结合自身实际，边实践、边总结、边完善、边提高。纪检监察组自办的相关问题线索，在线索研判、方案制定、程序审批、谈话提纲拟定、报告撰写、资料归档等各环节，及时与委机关分管领导、相关纪检监察室部沟通，确保工作程序到位、办理过程严谨、定性量纪准确、文书资料完备。借助案件交叉审理，相互学习、相互交流，取长补短，从他人办理的案件中吸取经验和教训，对照自身存在的问题找原因，开拓办案思路，有效提高案件审理质量。

严于律己，作良好形象表率。组织组内成员学习近年来纪检监察系统违纪违法典型案例，深入剖析案发原因，时刻对照反面典型自我警醒、自我告诫，警钟长鸣，带头遵守各项纪律规定，强化规矩意识，自觉维护纪检监察干部良好形象。在工作过程中，处理好同监督单位的关系，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，既大胆监督，又谨言慎行，做到有为而不越位。不断完善纪检监察组内部管理制度，建立健全工作预安排、信息宣传、请销假、公文处理等制度。同时，加强纪检组内部沟通，合理分工，明确责任，重大问题坚持集体讨论决定，营造支持配合、愉快共事、团结向上的良好氛围。