近日，渭滨区林业局对木材检查站参会人员无故缺会，违反会议纪律行为给予通报批评，并在区林业系统下发《关于对木材检查站违反会议纪律情况的通报》，以“抓会风促作风”为切入点，深化干部作风能力提升年活动。

今年以来，驻区农业农村局纪检监察组根据“三个年”活动要求，深化“六破六立六建”作风能力提升年活动，督促驻在部门和综合监督单位党组切实履行管党治党主体责任，提升干部作风能力质效。

开展监督检查，传导压力。年初，纪检监察组对5个监督单位干部作风、工作纪律、职责履行、单位日常管理制度落实等情况开展明察暗访，将检查情况在各单位进行通报，与单位主要负责人“面对面”谈话3次，督促各单位党组履行管党治党主体责任，加强对党员干部监督管理，教育引导党员干部明底线、知敬畏、守纪律。

做实主动约谈，增强动力。纪检监察组围绕重点岗位和重点人员精心准备谈话提纲，主动约谈各股室和站所负责人8人次，引导重点岗位党员干部梳理排查廉政风险点和苗头性倾向性问题，剖析根源，提出对策建议5条，激发干部内生动力，推动干部作风能力提升。

严格纪律要求，强化助力。纪检监察组根据各单位廉政风险，综合施治，抓住重点时间节点，发放廉洁过节提醒函2份，督促各单位严格落实中央八项规定精神，用纪律规矩约束、校对党员干部言行。针对乡村振兴领域监督检查中发现的11个问题，发放工作督办函4份，督促各单位健全工作机制，夯实行业监管责任，助力干部能力提升。

下一步，驻区农业农村局纪检监察组将继续在监督上发力，聚焦新政策、新要求和党风廉政建设工作重点难点“对症下药”，常念“监督经”，推动干部作风能力建设提质增效。