今年来，区纪委监委驻区农业农村局纪检监察组认真贯彻中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，积极落实区委《关于推进清廉渭滨建设的意见》要求，深入推进纪律教育学习宣传月活动，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，强化主体责任，紧盯关键少数，把监督执纪工作抓实、抓细，有力地发挥派驻监督作用。

强化主体责任，监督“第一责任人”不放松。督促驻在部门和综合监督单位党组把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作、党建工作整体布局进行谋划，与业务工作同安排、同部署、同推进。在定期听取驻在部门和综合监督单位党风廉政建设情况的基础上，与党政“一把手”进行面对面交流督办，指出存在的问题6个，提出意见建议3个，有力强化“第一责任人”意识。

紧盯日常工作，监督“关键少数”不放松。定期研判分析，充分了解和掌握综合派驻部门的业务工作性质和特点，针对驻在部门和综合监督单位领导班子成员、下属单位“一把手”、关键岗位负责人等重点对象岗位廉政风险点，严格落实“三重一大”、党务政务公开、重大事项向派驻纪检监察组报备等重要制度，监督财务、人事、物资采购和工程建设等方面有关规章制度的落实，开展日常监督监察30多次，始终把廉洁要求贯穿日常工作监督之中。

围绕干部队伍，监督作风建设不放松。围绕监督落实中央八项规定精神，盯住乔迁、升学、超规模婚丧嫁娶招待、收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用、违规发放津补贴等不正之风开展监督，采取不定期抽查、随机走访的方式进行监督检查12次；持续推进春节、五一、端午、中秋国庆等重要时间节点廉洁提醒和廉政教育制度常态化，发放工作提醒函15份；灵活运用廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、主体责任谈话、问题约谈等形式，没有问题常提醒、发现问题早纠正，强化不敢、知止的氛围，约谈基层单位负责人3人，不断加强驻在部门和综合监督单位干部队伍作风建设。