为推动全区各级各部门切实转变作风，强化责任担当、改善发展环境。渭滨区纪委监委从2月份起在全区范围内集中开展“庸懒散慢虚粗”问题专项整治，取得了良好的阶段性成果。

聚焦突出问题，精准靶向发力。坚持问题导向，明确重点整治的“庸懒散慢虚粗”6个方面19类突出问题。着力解决政治站位不高、不思进取等“庸”的问题，重点解决甘于平庸混日子、关键时刻掉链子、安于现状守摊子、回避问题捂盖子4类突出问题；着力解决思想惰性严重、作风松散等“懒”的问题，重点解决浑浑噩噩不作为、心中无活不担当、应付差事不负责3类突出问题；着力解决规矩意识不强、纪律松弛等“散”的问题，重点解决纪律涣散“自由人”、胸无全局“利己人”、毫无原则“老好人”3类突出问题；着力解决工作效率低下、办事拖沓等“慢”的问题，重点解决思想懒懒散散、工作拖拖沓沓、服务慢慢腾腾3类突出问题；着力解决干部心浮气燥、脱离实际等“虚”的问题，重点解决坐而论道“花架子”、虚头巴脑“喊号子”、欺上瞒下“做样子”3类突出问题；着力解决工作不严不实、不深不细等“粗”的问题。重点解决研究工作“走马观花”、落实工作“击鼓传花”、督导检查“雾里看花”3类突出问题。

坚持宽严相济，整治激励并重。将推动各项中心工作、重点任务落实见效作为“庸懒散慢虚粗”问题专项整治的根本目标，坚持宽严相济的原则，既严肃整治作风方面突出问题，又充分保护干部干事创业积极性。围绕项目建设、招商引资、乡村振兴、生态环保等10项全区中心工作，对排名靠后、进展不力的单位，视不同情形进行发函督办、领导约谈、通报批评、追责问责。对工作进展不力、作风懒散的，坚持“严”字当头，年内受到责任追究的领导、干部取消个人评先资格；年内被领导约谈5次、被通报批评3次以上的单位，取消单位年终评先资格和责任领导评先资格。专项整治开展以来，发函督办16期、约谈2人次、通报批评 6期。同时，严格落实“三个区分开来”，充分运用容错纠错机制，对在推动改革发展、干事创业、履职担当过程中出现失误、错误和过失的给予免除相关责任或从轻、减轻处理，鼓励开拓有为，支持善作能为。

紧盯工作落实，跟踪监督问效。紧盯市区委全体（扩大）会、区委常委会等部署要求，以及项目建设、招商引资等中心工作和区委区政府主要领导批示事项的落实情况，逐项开展跟踪监督检查，层层传导压力。针对“夺争树”和精彩计划、“三争三比”活动开展进行暗访检查，对7家单位15个具体问题进行全区通报；对“五查”（查停产、查围挡、查烂尾、查隐患、查整改落实）工作进行专项检查，对工作存在问题的4家单位进行全区通报；采取调研和暗访检查相结合的方式，对全区3镇11个村脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作进行监督检查，对存在问题的4个村进行全区通报；对承担省委巡视反馈意见整改进展情况进行突击检查，对15家牵头单位进行全区通报；联合区财政局对全区17家行政事业单位、学校、村（社区）等单位“四风”问题进行明察暗访，对发现的23个问题督促相关单位积极整改。专项整治开展以来，共督查检查40余次，编发简报3期，提醒谈话2人次。